Všeobecná fakultní nemocnice v Praze [VFN] otevřela novou Kliniku geriatrie a interní medicíny na Strahově. Rozšířením a zlepšením péče reaguje na zvyšující se počty nemocných seniorů v Česku. Také se ale potýká s nedostatkem personálu.
V objektu na Strahově od roku 1971 fungovalo Dialyzační středisko Interního oddělení Strahov až do konce roku 2021. Nyní se do nových prostor přestěhovali geriatričtí pacienti.
„Touto zásadní investicí za zhruba osmdesát milionů korun jsme v rekordním čase vyřešili hned několik problémů. Je to zvyšující se potřeba zdravotní péče pro stárnoucí populaci a vyšší komfort pro pacienty v plně bezbariérové budově,“ uvedl ředitel nemocnice profesor David Feltl.
Doplnil, že je rád, že pacienti i zaměstnanci kliniky budou v moderním, špičkově vybaveném a důstojném prostředí. Budova prošla rekonstrukcí střechy a pláště, má kyslíkové rozvody ke každému lůžku v interiéru i samostatnou kyslíkovou stanici. Náklady na rekonstrukci činily zmíněných 80 milionů korun a modernizace trvala osm měsíců.
Klinika geriatrie vznikla v roce 2001 a spolu s léčebně preventivní péči se věnuje i vzdělávání mediků a dalších zdravotnických profesí i vědecké činnosti. V současnosti funguje pod novým názvem Klinika geriatrie a interní medicíny.
Pacienti stráví na klinice v průměru 3 týdny
Pacienty kliniky jsou senioři ve věku 65 a více let, ovšem naprostá většina z nich je starších 80 let. Pracoviště spolupracuje s dalšími klinikami pražské VFN.
„Naše pracoviště není určeno pro pacienty vyžadující dlouhodobou péči. Nejsme léčebna dlouhodobě nemocných, LDN, ale provozujeme lůžka akutní geriatrie pro starší pacienty s akutním onemocněním a zhoršením funkčního stavu. Máme pacienty po úrazech i operacích a lůžka včasné rehabilitace pro pacienty po cévních mozkových příhodách a ortopedických výkonech – ortogeriatrie,“ popisuje přednostka Kliniky geriatrie a interní medicíny profesorka Eva Topinková.
Stáří nezačíná až v 65 letech, ale už v dospělosti, říká profesorka Topinková
Což podle ní znamená, že na kliniku přicházejí především pacienti s interní polymorbiditou k časné pooperační a rehabilitační péči. Často jsou tyto akutní zdravotní potíže komplikované typickými geriatrickými syndromy – demence, podvýživa, poruchy chůze nebo rovnováhy, nepohyblivost, zhoršená soběstačnost a deprese.
„Pacienti u nás na klinice zůstávají v péči průměrně tři týdny a po stabilizaci zdravotního stavu jsou propuštěni domů s podporou služeb domácí péče a dalších komunitních služeb nebo v případě potřeby do návazné následné péče rehabilitační, LDN nebo na sociální lůžko,“ uvedl primář kliniky Tomáš Richter.
Tito pacienti vyžadují nejen léčebnou, ale i geriatricky zaměřenou ošetřovatelskou, nutriční nebo rehabilitační a neurorehabilitační péči a pomoc sociálních pracovníků při řešení často složité sociální situace.
Nová klinika geriatrie hledá lidi
Nová klinika při plném provozu obslouží na lůžkovém oddělení 800 až 1000 pacientů ročně. Kapacitu má 66 lůžek v celkem čtyřech stanicích. Přestože zájem o hospitalizace převyšuje možnosti kliniky, v současné době jsou otevřená jen tři oddělení.
„Rádi bychom co nejdříve otevřeli oddělení s dalšími 18 lůžky,“ říká profesorka Topinková.
Situaci zařízení komplikuje nedostatek zdravotních sester a dalšího zdravotnického personálu. Což potvrzuje tamní vrchní sestra Dana Květoňová: „Intenzivně poptáváme nejen sestry, ale i další zdravotnický personál. Máme pro ně připraveno mnoho benefitů, moderní pracoviště, odpočinkové místnosti s balkony. Šatny jsou vybaveny novými sprchovými kouty.“
Rekonstrukce podle ní zvýšila komfort pacientů i personálu. Pokoje a chodby mají díky velkým oknům dostatek světla. Jsou optimální pro nácvik a trénink chůze i návštěvy rodiny. Převážně dvoulůžkové pacientské pokoje jsou vybavené samostatnými balkony. Jedna stanice má u pokojů vlastní sociální zařízení, koupelnou a WC. Personál využívá k převážení nemocných nový velkokapacitní výtah. Toto vybavení zvyšuje jednak bezpečí pacientů, a také usnadňuje náročnou práci zdravotníkům.
–DNA–
—
Benefity pro zaměstnance VFN: Noví zaměstnanci získají mimořádnou odměnu po třech měsících od nástupu do zaměstnání. Nemocnice nabízí i 100 % platu, který vyplácí ve dvou částech – 50 procent po 6 měsících a 50 procent po 12 měsících. Součástí benefitů je program „Přiveď a dostaneš“, kde je možné získat odměnu za doporučení nového zaměstnance. VFN rovněž přispívá 300 Kč měsíčně na důchodové a životní pojištění, 2x ročně 600 korun na nákup v nemocniční lékárně. Poskytuje dotované stravování a různé finanční odměny za dlouholeté pracovní výročí.
Zaměstnanci Všeobecné fakultní nemocnice v Praze mohou využít ubytování a flexibilní pracovní úvazky. Mají nárok na 5 týdnů dovolené s možností 1 týdne volna navíc. K dispozici mají mateřskou školku, příměstské tábory pro děti zaměstnanců a příspěvky na životní pojištění a penzijní připojištění.
